Documento de Trabajo Nº 1-2

Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

 Para organizar el registro de las diferentes situaciones que se dan en el ámbito de la facultad respecto de las tareas que se desempeñan en ella, se ha procedido a introducir una distinción entre las funciones y la renta con que dichas funciones se asisten. A partir de esta distinción tendremos la posibilidad de registrar las distintas formas en que, en cada caso concreto, se articulan funciones y rentas conformando un cargo en particular.

CARGOS:

Definición: Un cargo es una particular articulación entre: unas funciones (que pertenecen a una categoría según las tareas que se desempeñan) que se cumplen en determinado lugar y de las cuales se indica si están asistidas con una renta.

Según esta definición ningún dato de los que conforma un cargo se pueden cambiar. En caso de cambiar alguno de estos datos (según lo indicado en una resolución) lo que cambia es el cargo por lo que corresponde darlo de baja y crear otro con otras características.

1-Categorías de Funciones

Según el tipo de tareas las funciones se agrupan en:

1.    Autoridades Superiores

2.    Gabinete o gestión

3.    No docentes

4.    Docentes (frente a cursos)

5.    Formación

6.    Posgrado

7.    Investigación

Separar la definición de las tareas nos permitiría un control de los cargos que efectivamente están siendo utilizados en cada una de las categorías, además de sacar los porcentajes reales de cargos concursados ya que la referencia serían sólo las funciones docentes (frente a cursos).

2-Funciones

Está referido a las funciones específicas desempeñadas

1. Decano, Vicedecano, Secretario, Prosecretario
2. Director de Departamento, Secretario de departamento, Asistente en Departamento, Director, Asistente en Secretaría
3. Secretario, Director, Jefe de Departamento, Supervisor Jefe, Supervisor Responsable, Auxiliar
4. Titular, Adjunto, JTP, Ayte. Diplomado
5. Adscripto, Auxiliar Alumno
6. Coordinador, Integrante comité, Profesor
7. Director, Secretario, Asistente….

3-Donde se desempeñan

 En el caso de los docentes, adscriptos y Auxiliares Alumnos las funciones se desempeñan en una cátedra: el código que la identifica indica el departamento, ver  la de la página, si le agregamos el año del plan podría ponérsele el mismo código a  las cátedra que cambian de nombre????

4-Cómo se paga

·  R. 304

·  Todos los códigos de autoridades superiores

·  Todos los códigos de Docentes

·  Todos los códigos de no docentes

·  Contratos

·   becas

·   Sin renta

·   Honorarios

·   Monto Fijo

·   Funciones cumplidas con la renta de….(código para esto y espacio para Observación ¿??)

a)    Asignarse a una persona

b)    Indicarse que se va a concursar

c)    Indicarse que se va a seleccionar.

Esto último nos permitiría tener un panorama anticipado de los cargos que se tendrán que crear durante el año, además de poder volcar la información de los cargos llamados a concurso y sin sustanciar. (en los cargos que están ocupados también figurará si están llamados a concurso).

a)  Si el cargo se asigna a una persona

El caso de los docentes es en el que más datos se necesitan, para el resto de las tareas varios de los datos listados a continuación no son necesarios.

1- Código de la renta u otra de las posibilidades

2- Nº de resolución y expediente por el que se asigna

3-Carácter

·    Interino- Selección o desig. directa

·    Ordinario

·    Suplente- Selección o desig. Directa- a quién cubre

4-Fecha de designación

·   desde

·   hasta o sin término

5- Art. 133: cualquier renta con cualquier carácter puede ser estar dentro de los alcances del Art. 133, este artículo está vinculado a la edad de los docentes, pero afecta directamente los cargos, que pueden prorrogarse como máximo por dos años cada vez.

6- Profesores Extraordinarios: la categoría de Prof. Ext. Está referido a la persona, que podría o no tener funciones en la facultad, por lo que tal vez debiera ser un atributo de la persona pero tiene que aparecer en los padrones, donde lo ponemos????

Cuando el cargo está ocupado:

Licencias

1- Nº de resolución y expediente

2- Tipo de licencia

·         con sueldo

·         sin sueldo

·         licencias médicas

3- Fecha de licencia

o    desde

o    hasta o sin término

Una vez finalizado el período de licencia la persona podría: reintegrarse (el dato que necesitamos es la fecha de reintegro y el cargo volvería a estar activo), o renunciar.

Un cargo deja de estar asignado a una persona por:

Renuncias/Term de desig/Limitación/Asignación de dedicación

1- Nº de resolución y expediente

2- Fecha

En estos casos el cargo desaparece, siempre que no esté indicado que va a concursarse o seleccionarse.

b) si se crea para un concurso.

En este caso, al igual que en los casos en que esta indicación aparezca en un cargo ocupado (esta información debería cargarse con la reso de llamado a concurso). Tendríamos que poder cargar los pasos por los que va pasando el concurso.

c) si se crea para seleccionar

Fecha de la autorización de la selección

Tenemos que tener la posibilidad de incorporar la indicación a seleccionar o concursar tanto si el cargo está ocupado o no.

Ver qué pasa si no se hace selección o concurso, tenemos que tener la posibilidad de darlo de baja, al cargo o a la indicación (si es que está ocupado)